Учитесь без отрыва от производста, учитесь на собственных ситуациях, ЛУЧШИЙ МЕТОД ОБУЧЕНИЯ - ЛИЧНАЯ ПРАКТИКА.
01/
ВВЕДЕНИЕ
Один из первых доспехов - кольчуга. Если кольчуга цела и крепка, то есть уверенность, что тебя не застанут врасплох и неожиданный удар не принесет значительных повреждений.
02/
Три техники развития
Вы точно на своем опыте уже убедились, что начинать что-то новое не всегда просто, даже если вы понимаете, что это нужно и даже есть желание.
03/
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
У каждого сотрудника есть набор компетенций – его «кольчуга». Если сотрудник на 100% компетентен, то кольчуга целая и крепкая. Такой же должна быть «кольчуга» коллектива – набор компетенций коллектива должен закрывать все поле задач.
04/
Правильные процессы
Значит наравне с высокой компетенцией отдельных сотрудников важно правильно организовать их взаимодействие, т.е. правильно организовать процесс. Что же значит «правильный процесс»? Какова его структура?
05/
Работа с информацией
Проблемы с информацией приводят к потерям ресурсов и снижению эффективности. Как избежать таких ситуаций?
06/
Сила времени
Время нас будет интересовать не с философской точки зрения, а с практической. И вот с практической точки зрения время мы используем для определения производительности: «Производительность – результат за единицу времени».
ХОТИТЕ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ?
ПОЧЕМУ ЭТО РАБОТАЕТ?
Мозг человека способен развиваться с детства до старости. Это явление - НЕЙРОПЛАСТИЧНОСТЬ. И чтобы он развивался его нужно загружать интересным задачами, узнавать что-то новое и тренировать для закрепления навыков. Именно это Вы можете проделать, изучая систему "Кольчуга++".
УСПЕХ В ПРАКТИКЕ
ПОЗВОНИТЕ НАМ +7 495 766-36-73